Karriereberatung mal anders
Mit mittlerweile 60 kreativen Methoden und einem innovativen IT-Tool ermöglicht CVia ein neuartiges Beratungserlebnis das Karriereberater*innen und ihre Kund*innen begeistern wird
Für Manager*in und HR
Du möchtest deine Talente halten und ihnen Entwicklungsperspektiven aufzeigen, hast aber noch keine zündende Idee? Die CVia Beratung hilft Euch, neue Perspektiven zu entdecken…
Für Ratsuchende
Unklar? Unsicher? Ohne berufliche Perspektive?
Die CVia Beratung hilft Dir, Klarheit und Orientierung über Deinen nächsten beruflichen Schritt zu gewinnen. Ganz individuell für Dich.
Für Karriereberater*in
Du bist Talent Manager*in oder Berater*in und möchtest Deine Beratung auf ein neues Level heben? Mit neuen Methoden und einem smarten IT-Tool? Wir bilden Dich aus und geben Dir unser CVia Tool…
Lösungen für viele Situationen
Es gibt viele kniffelige Fragestellungen auf dem eigenen beruflichen Weg: Führung, Fachlichkeit oder Projekte – was ist meins? Was heißt eigentlich Karriere für mich? Wie kriege ich Beruf und Privatleben in eine gute Balance? Wie mache ich Karriere als Frau? Welche Rolle in der agilen Transformation passt für mich?
Oft ist guter Rat schwer zu bekommen. Die CVia Beratung liefert Klarheit für viele Situationen.
Die Marke ICH
Wahrnehmung und Positionierung
Agile Rollen
Welche Rolle passt zu mir?
New Placement
Unterstützung bei Veränderung der Aufgaben
Die Führungsfrage
Weg in die Führung?
Berufliche Perspektiven
Berufliche Ziele und Karriereweg planen
Nächste Ebene
Traue ich mir einen weiteren Aufstieg zu?
Unhappy Me
Unzufriedenheit mit den aktuellen Perspektiven
Stress & Balance
Probleme mit der Work-Life-Balance
Karriere ist weiblich
Karriere als Frau im Unternehmen
Talente begleiten
Unterstützung des Entwicklungsprozesses
Entscheidungshilfe
Entscheidung über den nächsten Karriereschritt
Ihre Daten sind bei uns sicher.
Unsere Beratung erfolgt online, das CVia-Tool ist cloud-basiert. Natürlich erfüllt es höchste Sicherheitsstandards, alle Daten liegen in Deutschland.
Wollen Sie direkt einen Termin mit uns vereinbaren?
Die Marke Ich
Oft gelingt es Talenten nicht gut, in der Organisation gesehen zu werden und sich zu positionieren. Das kann hinderlich bei der beruflichen Entwicklung sein. Wir helfen Eurem Talent, interne „Marktforschung“ zu betreiben, die eigene Marke zu definieren und besser zur Geltung zu bringen.
Agile Rollen
Befindet sich Ihr Unternehmen in einer agilen Transformation? Dann entstehen neue Rolle und damit Entwicklungsmöglichkeiten und -notwendigkeiten für Ihre Führungskräfte und Talente. Wir unterstützen dabei, für jede*n seine/ihre passende Rolle zu finden, indem wir das eigene Kompetenz- und Motivprofil über die Rollenprofile legen und den besten Match erarbeiten.
Berufliche Perspektiven
Mitten im Berufsleben, aber keine Idee, wo es langfristig hingehen kann? Wie geht mein Karriereweg weiter, was passt zu mir, was macht mich zufrieden?
Wie helfen Führungskräften und Talenten bei der Klärung beruflicher Ziele, arbeiten Potenziale und Motive heraus, wägen mögliche Karrierewege ab und leiten nächste Schritte gemeinsam ab.
Entscheidungshilfe
Es gilt, eine konkrete Karriereentscheidung zu treffen? Ja oder Nein? Links oder Rechts? Dann unterstützen wir mit einer Appetenz- und Aversions-bewertung, challengen die aktuelle Einschätzung und helfen, eine bewusste, gut fundierte Entscheidung zu treffen.
Die Führungsfrage
Ist Führung der Karriereweg, der zu mir passt? Wir bieten Talenten an, sich intensiv mit dem Thema auseinanderzusetzen, um eine fundierte Entscheidung dafür oder dagegen treffen zu können. Dazu reflektieren wir die Anforderungen einer Führungsaufgabe, gleichen sie mit dem persönlichen Motivprofil ab und wägen Chancen, Risiken und Alternativen ab.
Karriere ist weiblich
Trotz Gender-& Diversitiy-Debatte: Häufig genug sind Management-Teams nachwievor männlich geprägt. Als Frau den eigenen Weg & Stil zu finden und sich erfolgreich zu positionieren, ist oft eine Herausforderung. Wir helfen dabei, weibliche Stärken zu nutzen und sich zu positionieren, ohne sich zu verbiegen oder anzupassen.
Nächste Ebene
Häufig fragen sich Führungskräfte, ob sie noch einen weiteren Karriereschritt in die nächste Ebene machen sollen und wollen. Kann ich das überhaupt? Und bin ich bereit, den Preis dafür zu zahlen? Die Karriereberatung hilft, die Konsequenzen eines weiteren Aufstiegs herauszuarbeiten, Chancen und Risiken zu beleuchten und eine gute Entscheidungsgrundlage zu finden.
New Placement
Umorganisation oder Merger – manchmal ist der Job in seiner bisherigen Form plötzlich weg. Da braucht es schnelle Hilfe bei der Findung einer neuen Rolle im Unternehmen. Und Rückhalt in einer schwierigen beruflichen Situation. Wir rücken Stärken und Erfahrungsschätze in den Mittelpunkt und unterstützen bei der Suche nach konkreten neuen Optionen.
Stress & Balance
Stress und Probleme mit der Work Life Balance? Ständige Überlast? Oder einfach nicht mehr so leistungsfähig und energievoll wie früher? Wir reflektieren die Situation gemeinsam, helfen Achtsamkeit und Resilienz zu stärken und entwickeln konkrete Maßnahmen, um der Stressfalle zu entkommen.
Talente begleiten
Sie haben Talente identifiziert und möchten diese gezielt entwickeln, um Potenziale voll zur Entfaltung zu bringen? Dann nutzen Sie dieses Modul, das Ihre Talente über einen längeren Zeitraum begleitet. Die Entwicklung Ihrer Talente wird durch die Klärung von persönlichen Zielen, regelmäßigen Abgleich von Selbst- und Fremdbild, Lernimpulse, die aus der Komfortzone führen und sowie die Begleitung bei Entscheidungen über den nächsten beruflichen Schritt gefördert.
Unhappy Me
Unzufrieden mit der aktuellen beruflichen Situation? Spannungen mit dem/r Chef*in? Energieräuber an allen Ecken? Wir analysieren die Situation gemeinsam, betrachten und priorisieren Handlungsalternativen und erarbeiten einen Aktionsplan, um die Situation zu verbessern.